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Analista de Suporte Técnico I

Descrição da vaga

Responsável por prestar suporte aos clientes fornecedores por meio dos canais de suporte, orientando-os sobre a utilização da plataforma e assegurando sua participação nos processos licitatórios. Atua também na resolução de demandas pontuais, no direcionamento de chamados técnicos e no apoio operacional relacionado aos processos licitatórios.



Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o cliente fornecedor no uso da plataforma para participação nos processos de licitação disponíveis no Portal de Compras Públicas, por meio dos canais de atendimento (telefone, chat, WhatsApp e e-mail) e do sistema.


  • Realizar a ativação cadastral de fornecedores via sistema interno, incluindo análise e conferência das informações, homologação e confirmação de pagamento, utilizando os canais de atendimento.


  • Assegurar o cumprimento de prazos nas etapas do certame, localização de ícones e envio de documentações, por meio do preenchimento dos controles internos de atendimento e do acompanhamento na plataforma.


  • Solicitar emissão ou correção de notas fiscais por meio da abertura de chamados na plataforma interna, após coleta das informações necessárias para direcionamento ao setor responsável.


  • Abrir chamados técnicos no sistema interno, encaminhando as solicitações à equipe de TI para modificações na plataforma.


  • Pesquisar e analisar editais publicados no Portal de Compras Públicas, utilizando a plataforma e o Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) para subsidiar os atendimentos com informações qualificadas. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Pública ou áreas afins.
  • Experiências com Help Desk e/ou atendimento ao cliente.
  • Conhecimento em Pacote Office.

Diferenciais:

  • Cursos relacionados a licitação pública disponibilizados pela ENAP (Escola Nacional de Administração Pública).
  • Conhecimento da lei 14.133 
  • Curso de formação de Pregoeiro

Informações adicionais

  • Gympass;
  • Plano de Saúde da Amil (com coparticipação);
  • Convênio SESC;
  • Cartão Caju: R$30,00 por dia trabalhado;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor+ Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com a Head de Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Referências Profissionais
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

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